Rodgau est une ville où vivent des personnes d'origines diverses, aux parcours de vie et aux visions du monde variés, aux intérêts et aux professions différents et au statut social varié. Le bureau municipal pour la participation et la diversité avait pour mission de promouvoir la coexistence dans cette diversité. L'accent a été mis sur l'acceptation et la non-discrimination des différents intérêts en jeu. C'est ainsi que la stratégie de diversité de Rodgau a vu le jour, avec une grande participation des citoyens. Aujourd'hui, les tâches du bureau sont restructurées en termes de personnel et de contenu. Il est désormais rattaché au service 6 "Affaires sociales et éducation", section "Gestion de l'éducation communale". Cela implique également un changement de nom. Le bureau s'appelle désormais "Diversité et éducation" et est dirigé par Teresa Hannig, spécialiste en sciences sociales. Dans l'ensemble, l'accent est désormais mis sur le développement de l'offre municipale dans les domaines de l'intégration, de l'inclusion et de l'éducation, répondant ainsi aux défis sociétaux actuels. L'éducation est la clé de la participation à la société et de l'égalité des chances. "Participation, diversité et éducation vont naturellement de pair. Si nous considérons la diversité comme une chance, si nous permettons une véritable participation et si nous considérons l'éducation comme une garantie pour l'avenir, nous renforçons immensément la cohésion de notre société", déclare Janika Martin, première conseillère municipale. L'éducation permet aux gens de participer activement à la vie et aux processus sociaux, indépendamment de leur origine, de leur âge, de leur sexe ou de leur milieu social. La ville de Rodgau fait des expériences dans ce domaine depuis des années avec ses offres de formation. Le rapport fédéral sur l'éducation de cette année montre qu'un travail éducatif ciblé est la base d'une véritable participation. Teresa Hannig se concentrera sur le suivi du site éducatif de Rodgau. Les chiffres, les données et les faits, associés à l'échange direct entre les acteurs de l'éducation, permettront de définir des mesures supplémentaires et efficaces. L'intégration du Bureau de la diversité et de l'éducation dans la gestion municipale de l'éducation crée des synergies, car la réduction des inégalités en matière d'éducation, le développement du potentiel individuel, l'égalité des chances et l'apprentissage tout au long de la vie sont déjà à l'ordre du jour. La diversité reste une préoccupation majeure de la ville, car elle constitue le fondement d'une communauté ouverte et vivante. Des projets tels que les guides d'intégration de Rodgau ou les coachs sportifs sont bien établis et ont une grande utilité pour la société urbaine en raison de leur engagement bénévole. Les fils doivent être réunis sous l'égide du Bureau de la diversité et de l'éducation, fidèle à l'idée directrice "Promouvoir l'éducation pour créer la participation et vivre la diversité".
