منذ فبراير من العام الماضي، بدأ 11 أخصائيًا إسبانيًا العمل في مراكز الرعاية النهارية. ولم ينهي أي منهم المشروع قبل الأوان. بل على العكس، فقد استقر جميع الأخصائيين الأحد عشر في مهامهم بشكل جيد وأثروا المراكز. وتتيح مدينة رودغاو الآن الفرصة لجميع الأخصائيين الإسبان للعمل في المراكز. وحتى الآن، تم بالفعل دمج 5 زملاء بشكل دائم في الفريق. وهناك خطط لتعيين زميلين آخرين في يوليو القادم. تم اختيار المتخصصين بعناية من خلال عملية اختيار في إسبانيا. وجميعهم حاصلون على المؤهلات اللازمة مع مؤهلات مهنية إسبانية معترف بها. شكّل اختلاف مستويات اللغة تحدياً، ولكن تم التغلب عليه من خلال الدعم اللغوي المستهدف. تقول إيرين سان خوسيه لوبيز، التي انتقلت إلى رودجاو من مدريد: "كان من الصعب التحدث باللغة الألمانية في البداية. لكنها تحسنت كل يوم وتحسنت كثيرًا، خاصةً بمساعدة زملائي والأطفال. بعد بضعة أسابيع، كنت أحلم حتى باللغة الألمانية." تلقى الأخصائيون إعدادًا شاملاً لنظام التعليم الألماني بالإضافة إلى تدريب ثقافي من شركة هيلميكا، وهي شركة مكلفة من قبل المدينة. تقول ساندي زاها، رئيسة Kita15: "إن الفهم المشترك لكيفية دعم نمو الأطفال والعديد من أوجه التشابه والأفكار الجديدة من زملائنا الإسبان هي مزايا لجميع المشاركين". بعد مرور 9 إلى 15 شهرًا، يمكن الاستعانة بالأخصائيين بشكل دائم. وهذا يساهم مساهمة مهمة في مكافحة النقص في العمالة الماهرة. لا تزال مدينة رودجاو تخطط لتوظيف عمال مهرة من إسبانيا وبلدان أخرى وتوظيفهم في المراكز. تقدم شركة هيلميكا الدعم مرة أخرى من خلال خدماتها، بما في ذلك توفير أماكن الإقامة. وقد أعربت جوليا سبان، رئيسة قسم الأطفال والأسرة، عن ثقتها قائلةً: "نحن فخورون بنجاح هذا المشروع ونتطلع إلى مواصلة تعاوننا المثمر مع زملائنا الإسبان."
