يعمل ستيفان جود في القطاع العام منذ 40 عامًا ويعمل في مدينة رودجاو منذ عام 1991. بدأ رئيس الشؤون الاجتماعية والتعليم تدريبه مع مقاطعة أوفنباخ وكان من الواضح حتى ذلك الحين أنه يريد العمل في القطاع الاجتماعي. بالإضافة إلى اهتمامه الشخصي الأساسي، فقد جذبه التنوع. وظل كلا الأمرين، لأن الخدمة المتخصصة لا تغطي حتى اليوم المجالات الرئيسية لمراكز الرعاية النهارية وكبار السن والتعليم فحسب، بل تضم أيضًا حوالي 400 موظف. لطالما استمتع ستيفان جود بالعمل "مع الناس"، حيث درس في البداية ليصبح معلماً قبل أن يتجه إلى الإدارة. بدأت مسيرته المهنية في مجال "المساعدة في نفقات المعيشة" مباشرة في معالجة الحالات، وهو ما قام به في البداية أيضًا في رودجاو. كان دائمًا على اتصال شخصي مع الأشخاص الذين يحتاجون إلى الدعم، وتعرف على العديد من المواقف الحياتية الصعبة أحيانًا. لم يكن هذا الأمر سهلاً دائمًا، لكنه لم يقلل من التزامه بالانخراط في هذا المجال بالتحديد على مر السنين. تغيرت حياة ستيفان جود المهنية تمامًا عندما أعيد مجال عمل "الرعاية الاجتماعية" إلى المقاطعة، وغادر رئيسه السابق وتم نقل مهام الممرضات المجتمعيات السابقات إلى منظمة جديدة. لم يصبح فقط رئيسًا للمكتب، بل أصبح أيضًا أحد المديرين الإداريين لمركز رودغاو الاجتماعي، الذي تأسس بالاشتراك مع يوهانيتر. وقد نما هذا الأخير الآن إلى 40 موظفًا، وهنا أيضًا من المهم مواكبة المتطلبات المتغيرة من حيث المهام والمجتمع. وبطبيعة الحال، فإن هذه المرونة والتركيز على الخدمة القائمة على الاحتياجات مطلوبة أيضًا في الخدمة المتخصصة. وقد مكن هذا الأمر مشاريع مثل Rodgau 16 plus، ومعرض التعليم، وتنمية الشباب، ومراكز الرعاية النهارية الجديدة، والعمل الاجتماعي المدرسي، ومكتبة البلدية، ومراكز تعليم الكبار، والعمل مع كبار السن من الظهور والتطور والتأسيس. بعد 40 عامًا، يقول ستيفان جود: "لقد شعرت دائمًا بالراحة في مكان عملي ومع زملائي. وهذا ما يجعل من السهل أن أظل مخلصًا لرب عملي ومدينتي."
