يكمل أندريا وبابلو عامهما في مراكز رعاية الأطفال التابعة للبلدية. هذا ليس شيئًا مميزًا في حد ذاته، ولكن في هذه الحالة، يتم توظيفهم من إسبانيا. ليست هذه هي المرة الأولى التي تقوم فيها رودجاو بطرح إعلانات استقدام عاملين في مجال رعاية الأطفال من إسبانيا. فقد كان هناك نقص في العمالة الماهرة في قطاع التعليم على وجه الخصوص لعدة سنوات. يمكن أن تشمل عواقب النقص في الأخصائيين التربويين تقليص أوقات رعاية الأطفال والمجموعات وحتى إغلاق المراكز. وبالإضافة إلى ذلك، يؤدي النقص في العمالة الماهرة إلى أعباء عمل إضافية على الموظفين التربويين الحاليين، على سبيل المثال بسبب العمل الإضافي. تدير رودغاو حاليًا 17 مركزًا من مراكز الرعاية النهارية الخاصة بها وتشعر أيضًا بآثار النقص في الموظفين المهرة. وهنا أيضًا، من المهم التوفيق بين التوظيف المناسب للأطفال، والعدد الكافي من أماكن رعاية الأطفال، وفي النهاية الحصول على أفضل البطاقات في المنافسة على الموظفين المؤهلين. وتتمثل إحدى طرق مواجهة النقص الحالي في العمالة الماهرة في الاستفادة من مقدمي خدمات الموظفين مثل شركة هيلميكا. تتخصص وكالة التوظيف الألمانية-الإسبانية في توظيف موظفين إسبان في دور الحضانة لمراكز الرعاية النهارية في هيسن وبافاريا. تقدم شركة Helmeca نوعًا من "الخدمة الكاملة" للمتقدمين وأصحاب العمل المحتملين: البحث عن أنسب الموظفين في إسبانيا، والاختيار وفقًا لمعايير مثل المؤهلات والخبرة في الخارج ومهارات اللغة الأجنبية والخبرة المهنية. ويلي ذلك اختبار توظيف ومقابلة. بمجرد اكتمال عملية الاختيار بنجاح، يبدأ الخريجون دورة لغوية مكثفة لمدة 6 أشهر في إسبانيا بإجمالي 720 وحدة تعليمية. والهدف من ذلك هو تحقيق المستوى اللغوي B2 والاستخدام المستقل للغة. وبمجرد أن يتم تعيين العمال المهرة في ألمانيا، تقوم شركة هيلميكا أيضاً بدعمهم هنا ومساعدتهم في التعامل مع السلطات والتسجيل في مكتب تسجيل المقيمين وشركة التأمين الصحي والبنك ومكتب الضرائب. كيف يصل العامل الماهر إلى مركز الرعاية النهارية التابع للبلدية؟ تعرّف أندريا وبابلو ومراكز الرعاية النهارية على بعضهما البعض من خلال مقاطع فيديو من صنعهما. سيعملون الآن في المراكز لمدة 12 شهرًا، وسيتلقون تدابير تدريبية مصاحبة ويتم دعمهم طوال عملية الاندماج بأكملها. ويشمل ذلك الاعتراف والعمل واللغة والبيئة الاجتماعية وكذلك تنظيم الإقامة. وبالإضافة إلى ذلك، يحضر المتخصصون في اللغة الإسبانية دورة لغوية إضافية أثناء الخدمة لمدة 10 إلى 12 شهراً. في الوقت نفسه، يتم الاعتراف بشهادة البكالوريوس الإسبانية، التي يجب أن يحصل عليها جميع المعلمين في هذا البرنامج، من قبل وزارة العلوم والفنون في هيسن عن طريق شركة هيلميكا. بعد الاعتراف الناجح، يُعتبر الأخصائيون الإسبان محترفين كاملي الأهلية ويُصرح لهم بإدارة مرفق لرعاية الأطفال. يتم توظيف المتخصصين الإسبان من قبل شركة Helmeca خلال سنة الاعتراف ويتم "إعارتهم" إلى مدينة رودغاو كجزء من اتفاقية تأجير الموظفين. وبمجرد الاعتراف بمؤهلاتهم، يتم تعيينهم كموظفين في مدينة رودغاو. وقد بدأ ثمانية من زملائهم بالفعل العمل في مراكز الرعاية النهارية في المدينة كمتخصصين معترف بهم في ألمانيا.
