Dział personalny

Dział Zasobów Ludzkich jest odpowiedzialny za obsługę i stosunki pracy około 900 pracowników od momentu rekrutacji do rozwiązania stosunku pracy.

Zadania i obowiązki

• Przeprowadzanie procedur rekrutacyjnych/ogłoszeń o pracę
• Przetwarzanie transakcji kadrowych (rozliczanie kosztów podróży, zapytania dotyczące czasu pracy, świadczenia)
• Obliczanie i wypłata wynagrodzenia
• Wsparcie personelu, w tym stażystów
• Rozwój i kwalifikacje personelu
• Doradztwo na rzecz pracowników w zakresie układów zbiorowych, prawa pracy i prawa zatrudnienia
• Przetwarzanie spraw dyscyplinarnych i decyzji na mocy prawa pracy
• Monitorowanie i przestrzeganie układów zbiorowych pracy i odpowiednich przepisów prawa