Отдел кадров

Отдел кадров отвечает за обслуживание и трудовые отношения около 900 сотрудников, начиная с приема на работу и заканчивая увольнением.

Задачи и обязанности

• Проведение процедур найма/объявления о вакансиях
• Обработка кадровых операций (учет командировочных расходов, запросы по рабочему времени, льготы)
• Расчет и выплата вознаграждения
• Поддержка персонала, включая стажеров
• Развитие и квалификация персонала
• Консультирование сотрудников по вопросам заключения коллективных договоров, трудового законодательства и законодательства о занятости
• Обработка дисциплинарных вопросов и решений в соответствии с трудовым законодательством
• Контроль и соблюдение коллективных трудовых договоров и соответствующих законов