Внутрішній спеціаліст з питань жінок та рівних можливостей

Гессенський закон про рівні можливості (HGIG), який набув чинності в 1994 році, є основою для роботи внутрішніх офіцерів з питань жінок та рівних можливостей. Метою закону є реалізація рівних можливостей для жінок і чоловіків, поліпшення сумісності сім'ї та кар'єри для жінок і чоловіків, а також усунення існуючої недопредставленості жінок на вищих посадах на державній службі. 

Сфера відповідальності обмежується внутрішніми справами міської адміністрації та Stadtwerke Rodgau

Завдання та обов'язки:

• Підтримка керівництва департаменту в імплементації закону
• Моніторинг виконання AGG (заборона дискримінації за ознакою статі та сексуальних домагань)
• Участь в оголошеннях про вакансії та процедурах відбору
• Участь у всіх організаційних, кадрових та соціальних заходах, що стосуються гендерної рівності та балансу між роботою та особистим життям
• Конфіденційна допомога та консультування для працівників