Responsabil intern pentru femei și egalitate de șanse

Legea privind egalitatea de șanse din Hessa (HGIG), care a intrat în vigoare în 1994, constituie baza activității funcționarilor interni pentru femei și egalitatea de șanse. Scopul legii este de a realiza egalitatea de șanse pentru femei și bărbați, de a îmbunătăți compatibilitatea dintre familie și carieră pentru femei și bărbați și de a elimina subreprezentarea femeilor în funcțiile superioare din administrația publică. 

Aria de responsabilitate este limitată la afacerile interne ale administrației orașului și ale Stadtwerke Rodgau

Sarcini și responsabilități:

• Sprijinirea conducerii departamentului în punerea în aplicare a legii
• Monitorizarea punerii în aplicare a AGG (interzicerea discriminării pe motive de gen și a hărțuirii sexuale)
• Participarea la anunțurile de angajare și la procedurile de selecție
• Participarea la toate măsurile organizaționale, de personal și sociale referitoare la egalitatea de gen și la echilibrul între viața profesională și cea privată
• Asistență și consiliere confidențială pentru angajați