Funzionario interno per le donne e le pari opportunità

La Legge sulle Pari Opportunità dell'Assia (HGIG), entrata in vigore nel 1994, costituisce la base del lavoro dei funzionari interni per le donne e le pari opportunità. L'obiettivo della legge è quello di realizzare le pari opportunità per donne e uomini, di migliorare la compatibilità tra famiglia e carriera per donne e uomini e di eliminare l'attuale sottorappresentazione delle donne nelle posizioni più elevate del servizio pubblico. 

L'area di responsabilità è limitata agli affari interni dell'amministrazione comunale e della Stadtwerke Rodgau.

Compiti e responsabilità:

• Sostenere la direzione del dipartimento nell'attuazione della legge
• Monitorare l'attuazione dell'AGG (divieto di discriminazione in base al sesso e molestie sessuali).
• Partecipazione agli annunci di lavoro e alle procedure di selezione
• Partecipazione a tutte le misure organizzative, personali e sociali relative all'uguaglianza di genere e all'equilibrio tra vita privata e vita professionale
• Assistenza e consulenza confidenziale per i dipendenti