Внутренний сотрудник по работе с женщинами и равным возможностям

Гессенский закон о равных возможностях (HGIG), вступивший в силу в 1994 году, является основой для работы внутренних сотрудников по работе с женщинами и равными возможностями. Цель закона - реализовать равные возможности для женщин и мужчин, улучшить совместимость семьи и карьеры для женщин и мужчин и устранить существующую недопредставленность женщин на высших должностях в государственной службе. 

Зона ответственности ограничивается внутренними делами городской администрации и Stadtwerke Rodgau

Задачи и обязанности:

• Поддержка руководства отдела в реализации закона
• Контроль за выполнением AGG (запрет дискриминации по половому признаку и сексуальных домогательств)
• Участие в объявлениях о вакансиях и процедурах отбора
• Участие во всех организационных, кадровых и социальных мероприятиях, касающихся гендерного равенства и баланса между работой и личной жизнью
• Конфиденциальная помощь и консультирование для сотрудников