Funcionário interno para as mulheres e a igualdade de oportunidades

A Lei da Igualdade de Oportunidades do Estado de Hesse (HGIG), que entrou em vigor em 1994, constitui a base do trabalho dos funcionários internos responsáveis pela igualdade de oportunidades e pelas mulheres. O objetivo da lei é concretizar a igualdade de oportunidades entre homens e mulheres, melhorar a compatibilidade entre família e carreira para homens e mulheres e eliminar a atual sub-representação das mulheres em cargos superiores da função pública. 

A área de responsabilidade limita-se aos assuntos internos da administração da cidade e da Stadtwerke Rodgau

Tarefas e responsabilidades:

• Apoiar a direção do serviço na aplicação da lei
• Acompanhamento da aplicação da AGG (proibição da discriminação em razão do sexo e do assédio sexual)
• Participação em anúncios de emprego e processos de seleção
• Participação em todas as medidas organizacionais, pessoais e sociais relacionadas com a igualdade entre homens e mulheres e o equilíbrio entre vida profissional e familiar
• Assistência e aconselhamento confidenciais para os trabalhadores