Вътрешен служител по въпросите на жените и равните възможности

Влезлият в сила през 1994 г. Закон за равните възможности в Хесен (HGIG) е в основата на работата на вътрешните служители по въпросите на жените и равните възможности. Целта на закона е да се реализират равни възможности за жените и мъжете, да се подобри съвместимостта между семейството и кариерата на жените и мъжете и да се премахне съществуващото недостатъчно представителство на жените на висши длъжности в публичния сектор. 

Областта на отговорност е ограничена до вътрешните работи на градската администрация и Stadtwerke Rodgau

Задачи и отговорности:

• Подпомагане на ръководството на отдела при прилагането на закона
• Мониторинг на прилагането на ГОР (забрана на дискриминацията, основана на пола, и на сексуалния тормоз)
• Участие в обяви за работа и процедури за подбор
• Участие във всички организационни, кадрови и социални мерки, свързани с равенството между половете и баланса между професионалния и личния живот.
• Конфиденциална помощ и консултации за служителите