Ubieganie się o zezwolenie na pracę dla osób posiadających zezwolenie na pobyt

Teaser

Jeśli chciałby Pan/Pani podjąć pracę w trakcie trwającego postępowania azylowego i znalazł/a już Pan/Pani pracodawcę, który chciałby Pana/Panią zatrudnić, może Pan/Pani ubiegać się o pozwolenie na pracę.

  • Opis usługi

    Jeśli jest Pan/Pani w trakcie procedury azylowej, zatrudnienie jest dozwolone tylko wtedy, gdy jest to wyraźnie określone w Pana/Pani zezwoleniu na pobyt. Jeśli chce Pan/Pani pracować, musi Pan/Pani złożyć wniosek o zezwolenie na zatrudnienie w Urzędzie Rejestracji Cudzoziemców. Dotyczy to również szkolenia zawodowego lub stażu.

    Jeśli uzyskał(a) Pan(i) zezwolenie na pobyt w Niemczech jako osoba ubiegająca się o azyl przez trzy miesiące, nie jest już Pan(i) zobowiązany(a) do zamieszkania w ośrodku dla osób ubiegających się o azyl i znalazł(a) Pan(i) już pracodawcę, który chciałby Pana(ią) zatrudnić, może Pan(i) uzyskać pozwolenie na pracę. Aby rozpatrzyć Państwa wniosek, urząd ds. cudzoziemców zazwyczaj angażuje Federalną Agencję Pracy, która sprawdza warunki pracy. Po ponad czterech latach nieprzerwanego pobytu w Niemczech Federalna Agencja Pracy nie jest już potrzebna i może Pan/Pani podjąć pracę.

    Jeśli chce Pan(i) ukończyć program szkolenia zawodowego w firmie (szkolenie dualne), musi Pan(i) indywidualnie ubiegać się o pozwolenie na pracę na konkretnym stanowisku szkoleniowym. Kształcenie zawodowe w szkole nie wymaga zezwolenia.

    Zezwolenie na pracę jest wydawane na okres zatwierdzenia przez Federalną Agencję Pracy, najdłużej do wygaśnięcia zezwolenia na pobyt.

    Obowiązują następujące ograniczenia:

    • Zasadniczo nie może Pan/Pani pracować tak długo, jak długo jest Pan/Pani zobowiązany/a do zamieszkania w ośrodku dla osób ubiegających się o azyl. Może Pan/Pani uzyskać pozwolenie na pracę tylko wtedy, gdy Pana/Pani procedura azylowa nie została zakończona w ciągu dziewięciu miesięcy.
    • Jeśli jest Pan/Pani osobą ubiegającą się o azyl z tak zwanego "bezpiecznego kraju pochodzenia", tj. z państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Albanii, Bośni i Hercegowiny, Ghany, Kosowa, Czarnogóry, Macedonii Północnej, Senegalu lub Serbii i złożył/a Pan/Pani wniosek o azyl po 31 sierpnia 2015 r., nie może Pan/Pani otrzymać zezwolenia na pracę w trakcie procedury azylowej.

  • Procedura

    • Proszę dowiedzieć się, czy Państwa urząd ds. cudzoziemców zezwala na złożenie wniosku online lub czy posiada specjalny formularz wniosku.
    • Jeśli wniosek może zostać złożony tylko osobiście, prosimy przesłać do Urzędu Rejestracji Cudzoziemców wypełniony przez pracodawcę formularz "Oświadczenie o zatrudnieniu" i umówić się na spotkanie w Urzędzie Rejestracji Cudzoziemców. Jeśli złoży Pan/Pani wniosek przez Internet, Urząd Rejestracji Cudzoziemców skontaktuje się z Panem/Panią po otrzymaniu wniosku w celu umówienia spotkania.
    • Państwa tożsamość i dokumenty zostaną sprawdzone podczas spotkania (proszę przynieść dokumenty na spotkanie, najlepiej w oryginale).
    • Z reguły organ ds. cudzoziemców zwraca się do Federalnej Agencji Pracy o zatwierdzenie.
    • Jeśli zezwolenie na pracę zostanie przyznane, odpowiedni wpis jest zwykle dokonywany w dokumencie pobytowym (w "postanowieniach dodatkowych") lub w dodatkowym arkuszu.

  • Odpowiedzialne biuro

    Za rozpatrzenie wniosku odpowiedzialny jest organ ds. cudzoziemców właściwy dla miejsca zamieszkania wnioskodawcy.

  • Wymagania wstępne

    • Posiada Pan/Pani ważne zezwolenie na pobyt.
    • Nie jest Pan/Pani zobowiązany/a do zamieszkania w ośrodku dla uchodźców i otrzymał/a Pan/Pani zezwolenie na pobyt w Niemczech na okres trzech miesięcy, lub
    • Jest Pan/Pani zobowiązany/a do zamieszkania w ośrodku dla uchodźców, ale Pana/Pani procedura azylowa nie została ostatecznie zakończona w ciągu dziewięciu miesięcy i nie pochodzi Pan/Pani z bezpiecznego kraju pochodzenia lub bezpiecznego kraju pochodzenia.
    • Chociaż pochodzi Pan z bezpiecznego kraju pochodzenia, złożył Pan wniosek o azyl przed 31 sierpnia 2015 r.
    • Pracodawca zaoferował Panu/Pani konkretną pracę i wypełnił formularz "Deklaracja zatrudnienia".
    • Warunki, na jakich będą Państwo pracować w przyszłości, są porównywalne z warunkami, na jakich pracują niemieccy pracownicy.
    • Ich wynagrodzenie odpowiada wynagrodzeniu niemieckich pracowników.

  • Jakie dokumenty są wymagane?

    • Ważne zezwolenie na pobyt
    • Dokument tożsamości (np. paszport lub substytut paszportu), jeśli jest dostępny
    • Formularz "Deklaracja zatrudnienia" (wypełniany w całości przez pracodawcę)
    • W indywidualnych przypadkach urząd imigracyjny może wymagać mniejszej lub większej ilości dowodów.

  • Jakie opłaty są pobierane?

    Wydanie zezwolenia na pracę jest bezpłatne.

  • Jakich terminów muszę przestrzegać?

    Przed zawarciem umowy o pracę powinni Państwo złożyć wniosek o zezwolenie na pracę.

    Zezwolenie jest ograniczone czasowo na okres zatwierdzenia przez Federalną Agencję Pracy, najdłużej do wygaśnięcia zezwolenia na pobyt.

  • Czas przetwarzania

    Wniosek powinien wpłynąć do Urzędu Rejestracji Cudzoziemców co najmniej 6-8 tygodni przed rozpoczęciem planowanego zatrudnienia.

  • Podstawa prawna

  • Środek prawny

    • Odwołanie od decyzji organu imigracyjnego
    • Powództwo przed sądem wskazanym w zawiadomieniu o sprzeciwie, jeżeli sprzeciw nie zostanie uwzględniony

  • Aplikacje / Formularze

    Dostępne formularze: Tak

    Wymagana forma pisemna: Tak

    Możliwość nieformalnego zgłoszenia: Nie

    Wymagane osobiste stawiennictwo: Tak

  • Krótki tekst

    • Zezwolenie na pracę wydane wraz z dokumentem pobytowym
    • Osoby ubiegające się o azyl mogą uzyskać zezwolenie na pracę (w tym szkolenie zawodowe w firmie, staże), jeśli uzyskały zezwolenie na pobyt w Niemczech przez trzy miesiące, nie są już zobowiązane do przebywania w ośrodku dla uchodźców i znalazły pracodawcę.
    • Osoby ubiegające się o azyl, które są zobowiązane do zamieszkania w ośrodku recepcyjnym, mogą uzyskać pozwolenie na pracę, jeśli ich procedura azylowa nie została zakończona w ciągu dziewięciu miesięcy.
    • Lokalne władze ds. cudzoziemców zazwyczaj obejmują Federalną Agencję Pracy
    • Zezwolenie na pracę jest odnotowywane w dokumencie pobytowym (brak oddzielnego dokumentu)
    • Zezwolenie na pracę jest wydawane na okres zatwierdzenia przez Federalną Agencję Pracy, najdłużej do wygaśnięcia zezwolenia na pobyt.
    • Nie otrzymano pozwolenia na pracę:
      • Osoby ubiegające się o azyl z bezpiecznych krajów pochodzenia (państwa członkowskie Unii Europejskiej, Albania, Bośnia i Hercegowina, Ghana, Kosowo, Czarnogóra, Macedonia Północna, Senegal, Serbia), które złożyły wniosek o udzielenie azylu po 31 sierpnia 2015 r., w trakcie procedury azylowej.
      • Osoby ubiegające się o azyl, których procedura azylowa została odrzucona jako oczywiście bezzasadna lub niedopuszczalna, chyba że sąd administracyjny zarządził skutek zawieszający skargi.
    • Szkolne kursy zawodowe nie wymagają zezwolenia
    • Odpowiedzialny: organ ds. cudzoziemców właściwy dla miejsca zamieszkania wnioskodawcy

  • Pisanie na maszynie

    3

  • Status wpisu do biblioteki

    5

Odpowiedzialne działy