İstihdam amacıyla ikamet başvurusunda bulunmak

Almanya'ya seyahat etmeden önce kendi ülkenizde ulusal vize başvurusunda bulunmanız gerekmektedir. Federal Almanya Cumhuriyeti'nin temsilciliği ilgili göçmenlik makamını devreye sokacaktır. Vize prosedüründe, Almanya'daki işiniz hakkında bilgi vermeniz gerekir. Bu sayede yetkili makam, Federal İş Ajansı'nın istihdamınızı onaylaması gerekip gerekmediğini kontrol edebilir.

Almanya'ya giriş yaptıktan sonra, vizenizin süresi dolmadan önce yabancılar dairesine yazılı olarak oturma izni başvurusunda bulunmanız gerekir. Yaşadığınız yere bağlı olarak, yabancılar dairesi şehir idaresi veya bölge dairesidir.

Not: Yabancılar Dairesi, gerekli olması halinde Federal İş Bulma Kurumu'nun onayını alacaktır.

Oturma izninizin süresi dolmadan önce Yabancılar Dairesine uzatma başvurusunda bulunmanız gerektiğini lütfen unutmayın.

01.09.2011 tarihinden itibaren oturma izninizi ek elektronik fonksiyonlara sahip bir çek kartı şeklinde alacaksınız. Bu konuda daha fazla bilgiyi "Elektronik oturma izni başvurusu (eAT)" başlığı altında bulabilirsiniz.

• Elektronik oturma izni (eAT) için başvuruda bulunun

Oturma izni için gerekenler şunlardır

• Pasaport ve vize gerekliliklerini yerine getiriyorsunuz.
  Pasaport şartını yerine getirmek için yedek bir kimlik belgesine sahip olmanız yeterlidir.
• Geçiminiz, siz kamu fonlarından yararlanmadan güvence altındadır.
  Aşağıdaki durumlarda geçiminiz güvence altında sayılır
  • Temel sosyal yardım oranı tutarındaki gelir artı
  • Konaklama ve ısınma masrafları ve
  • herhangi bir sağlık sigortası primi.
• Sınır dışı edilmeniz için herhangi bir gerekçe bulunmamaktadır.
• Bu kişilerin kalışları, Federal Almanya Cumhuriyeti'nin çıkarlarını tehlikeye atmamakta veya bunlara zarar vermemektedir.
• İşgücü göçü için gerekli olgusal ve kişisel gereklilikleri yerine getirmektedirler.
• Bir işiniz veya somut bir iş teklifiniz var.
• Federal İş Ajansı oturma iznini vermeyi kabul eder.

Lütfen unutmayın: Sadece somut bir iş teklifiniz varsa oturma izni alırsınız. Kabulünüz, Almanya'nın bir iş yeri olarak gereksinimlerine ve iş piyasasındaki koşullara bağlı olacaktır. Belirli mesleklerde veya belirli ülkelerin vatandaşları için istihdam izni yetkililerin takdirine bağlıdır. Gerekçelendirilmiş münferit durumlarda, istihdamda kamu yararı varsa izin verilebilir.

Hem yeni gelenler hem de ikametgahları veya mutat meskenleri Almanya'da olan üçüncü ülke vatandaşları, Almanya'da işe başlamak için genellikle İş Ajansı'nın Merkezi İstihdam Servisi'nin onayına ihtiyaç duyarlar. Bu onay, yetkili göçmenlik dairesi tarafından dahili bir prosedürle alınır. Bu nedenle sadece ilgili yabancılar dairesine bir başvuru yapılması gerekmektedir.

İzin genellikle aşağıdaki durumlarda verilir

• Alman işgücü piyasasına erişim sağlayan yasal bir hüküm,
• İstihdamın işgücü piyasası üzerinde herhangi bir olumsuz etkisi yoktur,
• tercih edilen çalışanlar (Almanlar, AB vatandaşları, AEA ülkelerinden gelen vatandaşlar) mevcut değildir (öncelikli kontrol olarak adlandırılır),
• yabancı uyruklu çalışanlar, benzer Alman çalışanlara kıyasla daha az elverişli çalışma koşulları altında istihdam edilmemektedir.

İzin, ikamet izninden alınabilecek mesleki faaliyet, işveren, istihdam bürosunun bölgesi, yeri ve çalışma saatlerinin dağılımı ile ilgili kısıtlamalara tabi olabilir.

Yeni Entegrasyon Yasasına göre, sığınmacılar ve müsamaha gösterilen kişiler için öncelik kontrolü üç yıllık sınırlı bir süre için askıya alınacak ve böylece geçici işlerde çalışmalarına da izin verilecek. İşgücü piyasasının sıkışık olduğu bölgelerde olası olumsuz etkilerden kaçınmak amacıyla, düzenlemenin hangi iş bulma kurumu bölgelerinde uygulanacağını federal eyaletler kendileri belirleyecek.

• Oturma izni

• Pasaport ve vize gerekliliklerinin yerine getirildiğine dair kanıt
• Güvenli geçim kaynağı kanıtı
• İşgücü göçü için olgusal ve kişisel gereklilikleri yerine getirdiğinize dair kanıt
• İstihdam veya iş teklifi belgesi
• Hakkınızda sınır dışı edilme gerekçesi bulunmadığına dair kanıt
• Federal Almanya Cumhuriyeti'nin çıkarlarını tehlikeye atmadığınıza veya zarar vermediğinize dair kanıt

• § İkamet Yasasının (AufenthG) 5. Bölümü (İkamet izni almak için genel şartlar)
• § Bölüm 7 İkamet Yasası (AufenthG)
• § Bölüm 8 İkamet Yasası (AufenthG)
• § Bölüm 18, Kısım 18a İkamet Yasası (AufenthG) (İstihdam)
• § Bölüm 19 İkamet Yasası (AufenthG) (yüksek nitelikli kişiler için yerleşim izni)
• § Bölüm 21 (4) İkamet Yasası (AufenthG)
• § Madde 39 İkamet Yasası (AufenthG) (Federal İş Ajansının onayı)
• İstihdam Yönetmeliği
• § Bölüm 45 numara 2 İkamet Yönetmeliği (AufenthV)

• Eşiniz ve henüz reşit olmamış çocuklarınız aile birleşimi hakkına sahiptir. Ayrıca, kazançlı bir işte çalışıyor olabilirler.
• Özel durumlarda, yüksek nitelikli kişiler ülkeye giriş yaptıktan hemen sonra yerleşim izni alabilirler.
• Serbest meslek sahibi olmak istiyorsanız, belirli koşullar altında oturma izni alabilirsiniz.