Demande de séjour aux fins d'emploi

Avant d'entrer en Allemagne, vous devez demander un visa national dans votre pays d'origine. La représentation de la République fédérale d'Allemagne implique le service des étrangers compétent. Dans le cadre de la procédure de visa, vous devez fournir des informations sur votre emploi sur le territoire allemand. Cela permet à l'autorité de vérifier si l'Agence fédérale pour l'emploi doit donner son accord pour l'emploi.

Après votre arrivée, vous devez faire une demande écrite de titre de séjour auprès du service des étrangers avant l'expiration de votre visa. L'autorité compétente en matière d'immigration est, selon votre lieu de résidence, la municipalité ou le Landratsamt.

Remarque : le service des étrangers demande l'accord de l'Agence fédérale pour l'emploi si celui-ci est nécessaire.

Notez que vous devez déposer une demande de prolongation auprès du service des étrangers avant l'expiration du permis de séjour.

Depuis le 01.09.2011, vous recevez le titre de séjour sous la forme d'une carte bancaire dotée de fonctions électroniques supplémentaires. Pour plus d'informations, consultez la rubrique "Demander un titre de séjour électronique (eAT)".

• Demander un permis de séjour électronique (eAT)

Les conditions pour obtenir un permis de séjour sont

• Vous remplissez les conditions de passeport et de visa.
  Pour le passeport, il vous suffit de posséder un document d'identité de remplacement.
• Vos moyens de subsistance sont assurés sans que vous ayez recours à des fonds publics.
  Les moyens de subsistance sont considérés comme assurés si vous
  • Revenus équivalant à une fois le montant de l'allocation sociale, plus
  • les frais de logement et de chauffage, et
  • des éventuelles cotisations d'assurance maladie.
• Il n'y a pas de motif d'expulsion à votre encontre.
• Leur séjour ne met pas en danger ou ne porte pas préjudice aux intérêts de la République fédérale d'Allemagne.
• Ils remplissent les conditions matérielles et personnelles pour la migration de travail.
• Vous avez un emploi ou une offre concrète d'emploi.
• L'Agence fédérale pour l'emploi donne son accord pour la délivrance du titre de séjour.

Remarque : vous n'obtenez le permis de séjour que si vous avez une offre d'emploi concrète. Votre admission dépend des exigences de la place économique allemande et des conditions sur le marché du travail. Dans certaines professions ou pour les ressortissants de certains pays, l'autorisation de travailler est laissée à la discrétion des autorités. Dans des cas individuels justifiés, l'autorisation peut être accordée s'il existe un intérêt public à l'emploi.

Tant pour les nouveaux arrivants que pour les ressortissants de pays tiers qui ont déjà leur domicile ou leur résidence habituelle en Allemagne, l'accord du service central de placement de l'agence pour l'emploi est en principe nécessaire pour prendre un emploi en Allemagne. Cette autorisation est obtenue dans le cadre d'une procédure interne par le service des étrangers compétent. Il suffit donc de déposer une demande auprès du service des étrangers compétent.

Le consentement est généralement donné si

• une législation accorde l'accès au marché du travail allemand,
• l'emploi n'a pas d'effet négatif sur le marché du travail,
• les travailleurs préférés (Allemands, citoyens de l'UE, citoyens des pays de l'EEE) ne sont pas disponibles (ce que l'on appelle l'examen prioritaire),
• les étrangers ne soient pas employés à des conditions de travail moins favorables que celles des travailleurs allemands comparables.

L'autorisation peut être assortie de restrictions concernant l'activité professionnelle, l'employeur, la circonscription de l'agence pour l'emploi, la localisation et la répartition des heures de travail, qui peuvent être déduites du titre de séjour.

En vertu de la nouvelle loi sur l'intégration, l'examen de priorité est suspendu temporairement pendant trois ans pour les demandeurs d'asile et les personnes tolérées, ce qui permet également de travailler en intérim. Afin d'éviter d'éventuels effets négatifs dans les régions où le marché de l'emploi est tendu, les Länder détermineront eux-mêmes les circonscriptions des agences pour l'emploi dans lesquelles cette réglementation s'appliquera.

• Permis de séjour

• Preuve de l'accomplissement des exigences en matière de passeport et de visa
• Preuve de moyens de subsistance garantis
• Preuve que vous remplissez les conditions matérielles et personnelles pour la migration de travail
• Preuve de l'emploi ou de l'offre d'emploi
• Preuve qu'il n'y a pas de motif d'expulsion à votre encontre
• Preuve que vous ne mettez pas en danger ou ne portez pas atteinte aux intérêts de la République fédérale d'Allemagne

• § 5 de la loi sur le séjour (AufenthG) (conditions générales de délivrance)
• § 7 de la loi sur le séjour des étrangers (AufenthG)
• § 8 de la loi sur le séjour des étrangers (AufenthG)
• § 18, § 18a de la loi sur le séjour des étrangers (AufenthG) (emploi)
• § 19 de la loi sur le séjour (AufenthG) (permis d'établissement pour les personnes hautement qualifiées)
• § Article 21, paragraphe 4, de la loi sur le séjour des étrangers (AufenthG)
• § 39 de la loi sur le séjour des étrangers (AufenthG) (accord de l'Agence fédérale pour l'emploi)
• Ordonnance sur l'emploi
• § Article 45, paragraphe 2, de l'ordonnance relative au séjour des étrangers (AufenthV)

• Votre époux ou épouse et vos enfants non encore majeurs ont un droit au regroupement familial. Ils peuvent également exercer une activité professionnelle.
• Les personnes hautement qualifiées peuvent, dans des cas particuliers, obtenir un permis d'établissement immédiatement après leur arrivée.
• Si vous souhaitez exercer une activité indépendante, vous pouvez obtenir un permis de séjour sous certaines conditions.